ЮНЭЙДС Координационный совет программы (КСП) соберется 11 декабряth для обсуждения заказанного им отчета о заслуживающих доверия заявлениях о сексуальных домогательствах среди сотрудников ООН и последующем неудачном проведении расследования сексуальных домогательств в отношении высокопоставленных сотрудников агентства.
Отчет, обнародованный сегодня, предполагает, что токсичная среда в ЮНЭЙДС была создана под наблюдением исполнительного директора Мишеля Сидибе и что его небрежность/плохое руководство допустили это. AHF призывает к его увольнению, отмечая, что, поскольку он наблюдал за созданием проблемы, он НЕ человек, чтобы решить ее.
ВАШИНГТОН (7 декабря 2018 г.) Фонд здравоохранения при СПИДе (AHF) сегодня призывает к немедленному увольнению Исполнительного директора ЮНЭЙДС, Мишель Сидибе, после докладе Группа независимых экспертов (IEP) пришла к выводу, что руководство Объединенной программы «не смогло предотвратить или должным образом отреагировать на обвинения в домогательствах, включая сексуальные домогательства, запугивание и злоупотребление властью в ЮНЭЙДС».
Среди многочисленных выводов, собранных IEP на основе всесторонних интервью и опросов сотрудников ЮНЭЙДС, многие указывают на вопиющее и постоянное пренебрежение этическими нормами поведения и честностью со стороны высшего руководства, что привело к тому, что токсичная организационная культура жестокого обращения и домогательств укоренилась в Сидибе. смотреть.
В отчете IEP частично говорится: «Руководство Секретариата ЮНЭЙДС считается харизматичным и авторитарным, принимающим решения на основе близких отношений — «как семья» — а не на принципах подотчетного управления […] Неспособность руководства выполнять свои обязанности является отражение в неоднократных примерах фаворитизма, привилегированности и этической слепоты».
«Этот разоблачающий отчет оправдывает мужественных женщин и мужчин, которые выступили с инициативой, чтобы разоблачить токсичную среду в ЮНЭЙДС, которая была создана под руководством исполнительного директора Мишеля Сидибе. Это также подтверждает, что его небрежность и/или бесхозяйственность позволили произойти сексуальным домогательствам и последующему сокрытию», — говорится в заявлении. Майкл Вайнштейн, президент Фонда здравоохранения СПИДа. «Хотя он не делал этого активно, он наблюдал за созданием проблемы, и поэтому он НЕ человек, чтобы исправить это. AHF призывает ЮНЭЙДС к его немедленному увольнению».
Среди основных выводов Независимой группы экспертов в своем отчете:
- «Исполнительный директор Секретариата ЮНЭЙДС создал патриархальную культуру, допускающую домогательства и злоупотребление властью, и в своих интервью Группе он не взял на себя никакой ответственности за действия и последствия решений и практик, создавших условия, которые привели к этому пересмотру».
- «…Исполнительный директор и руководство ЮНЭЙДС несут ответственность за культуру безнаказанности за злоупотребление служебным положением, запугивание и домогательства, включая сексуальные домогательства…»
- «Комиссия рекомендует КСП тщательно рассмотреть состояние организации, как указано в этом отчете, и определить, может ли нынешний исполнительный директор продолжать выполнять эту роль».
- «Группа не уверена, что нынешнее руководство может обеспечить культурные изменения, когда это руководство в значительной степени ответственно за нынешнее недомогание».
В свете изобличающих доказательств, представленных IEP, разрешение Сидибе продолжать работу в качестве исполнительного директора ЮНЭЙДС равносильно потворству кумовству, безнаказанности, сексуальным домогательствам, секретности и неэтичному поведению — поведению, которое противоречит тому, что Организация Объединенных Наций Агентство Наций должно стоять за.
Отчет еще раз подтверждает то, что уже стало ясно из-за неправильного обращения и сдержанности Сидибе в отношении решительных действий в связи с обвинениями в сексуальных домогательствах в отношении его заместителя директора в начале этого года — похоже, сохранение его должности на посту важнее, чем урегулирование кризиса в ЮНЭЙДС.
За 10 лет работы Сидибе многие из проблем, которые теперь переросли в кризис в масштабах агентства и привели к отсутствию доверия у многих сотрудников, можно было бы решить с помощью своевременных и прозрачных вмешательств. Однако сейчас кризис стал доминировать во все более негативном образе Совместной программы в средствах массовой информации, что еще больше усугубляет паралич ее действий и мешает ей полностью сосредоточиться на упущенной возможности покончить со СПИДом и служить людям, живущим с ВИЧ.
В пресс-релизе ЮНЭЙДС, выпущенном одновременно с публикацией отчета IEP, Сидибе говорит, что намерен реформировать агентство и направить его на правильный путь, но это сомнительно, учитывая, что его настойчивая риторика о нетерпимости к притеснениям и приверженности прозрачности сопровождалась закулисной попыткой секретариата ЮНЭЙДС подавить или отсрочить публикацию отчета по ПУФД, как сообщалось Синий код кампании 3 декабря. ЮНЭЙДС вряд ли изменит курс и переживет кризис доверия без смены руководства.
Программному координационному совету (КСП) ЮНЭЙДС пора положить конец спорам о лидерских способностях Сидибе и приступить к назначению нового лидера, который не только на словах, но и на деле будет воплощать миссию и принципы ЮНЭЙДС. Отчет EIP недвусмыслен в своем заключении: «Группа считает, что если ЮНЭЙДС хочет оправиться от своего нынешнего недуга, необходимо назначить надежного и энергичного руководителя, который сможет завоевать доверие персонала и вернуть ЮНЭЙДС ее фундаментальную приверженность не- дискриминация, надлежащие правовые процедуры и надлежащее управление». В интересах всех, кто участвует в глобальных мерах по противодействию СПИДу и пострадавших от ВИЧ/СПИДа, мы призываем КСП проголосовать за увольнение нынешнего исполнительного директора ЮНЭЙДС на предстоящем заседании правления 11 декабря.
СПИД (AHF), крупнейшая глобальная организация по борьбе со СПИДом, в настоящее время предоставляет медицинскую помощь и/или услуги более чем 1,000,000 42 человек в XNUMX стране мира в США, Африке, Латинской Америке/Карибском регионе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Восточной Европе. Чтобы узнать больше об AHF, посетите наш веб-сайт: www.aidshealth.org, Найти нас на Facebook: www.facebook.com/aidshealth и подписывайтесь на нас в Twitter: @aidshealthcare и Instagram: @aidshealthcare
# # #
